金碧辉煌的别墅里，有40－50人在为一个家庭服务，家里每天有亲朋食客数十人——当你把这个情景与亿万富豪或者帝王贵族之家相联系时，你可能不感意外。然而，当这些与前苏联无产阶级伟大作家高尔基的生活联系起来时，你又会有怎样的感受呢

　　1935年，法国着名作家罗曼罗兰到莫斯科访问，在他的《莫斯科日记》中描述了一路的见闻。他写道“身为国家与民族卫士的伟大共产党人队伍与其领导者们，正在不顾一切地把自己变成一种特殊的阶级”，“而人民则不得不依然为弄到一块面包与一股空气（住房）而处于艰难斗争的状况之中”。罗兰惊诧地发现，连无产阶级伟大作家高尔基也被当做贵族供养起来。他认为苏联已经出现“特殊的共产主义特权阶层”和“新贵族阶层”。

　　官职等级名录制度——“被安排”的幸福生活

　　特权阶层的产生是制度安排的结果。斯大林运用手中掌握的“无限权力”，特别是分配干部的权力，创立了官职等级名录制度。1923年11月8日，俄共（布）中央决议规定了选拔、分配领导岗位干部的制度，这个决议规定了三类官职等级名录的资格。第1号官职等级名录中大约有3500个最重要的领导职位，其中包括最高国民经济委员会各局首长，托拉斯、辛迪加的领导人，大工业企业领导人等；第2号官职等级名录，包括各部、局的副职以及其他相当职务；第3号官职等级名录，是地方上的领导干部。

　　如果你有幸成为名录中的一员，你就“被安排”了，可以享有特权阶层的生活。

　　如果你暂且还不在名录，那你就得想想法子了。

　　到1924年初，由中央委员会确定的领导干部总数为13163人。地方各级也规定了自己的官职等级名录，如乌拉尔州委规定本州的领导干部为1066人。不过，地方领导干部只有最重要的职位才由中央委员会来确定。

　　官职等级名录包括了最重要的岗位和职务，而候选人都是由中央委员会事先审查和批准的，解除职务也要经过中央委员会的同意。处在这个权力金字塔尖的是斯大林。

　　权力不断集中。联盟的部级单位后来达到了160个，被看作是法律的各行政部门的大小命令法规达到20多万种，1000多万条，差不多可以说连小便的动作也有规定了。行政命令体制加强，但缺乏民主监督机制，这必然令国家机构臃肿，官僚作风大增。到1985年，苏联部长会议的正副部长达到800多人，一个普通文件的审批经常要几个星期，甚至一二个月。

　　官职等级名录，后来变成了一个专门名词，有幸列入其中的苏共领导干部逐渐转化为“红色贵族”——拥有个人利益、生活方式和意识形态等的特殊社会集团。

　　特定工资和“钱袋”制度

　　斯大林时代，苏共高级干部阶层的一项重要特权就是特定工资制。1945年4月，苏联政府规定，对在机关、企业、团体中担任重要职务，具有高深学识和经验丰富的人实行特定工资制。其数额一般规定为2200-3000旧卢布，最高额可达4000-5000旧卢布。

　　这个特定工资额后来又有增加。但这个增加额部分没有列入工资单，是用封着口的小纸袋同工资一起发放。这就是苏共历史上所谓的“钱袋”制度。

　　前苏联外长莫洛托夫同苏联作家丘耶夫在1969-1986年期间有过多次谈话，其中谈到过工资和“钱袋”问题。莫洛托夫说“我现在无法准确说出给我多少工资，因为变了好几次。而且战后根据斯大林的倡议，采用了‘钱袋’制。用这种封着的小包给军事和党的领导人送钱，很多的钱。当然，这是不完全正确的。数目不仅太大，而且过分。我对此不否认，因为没有权利提出任何反对意见。”

　　钱装在信封里秘密发给各级官员，每月金额一般根据职务从几百卢布到几万卢布之间（1960年币制改革前的旧卢布与新卢布比价为101）。这些钱不上税，甚至交纳党费也不包括它。领取“信封”的人根据规定必须严守秘密，透露消息者要遭到严厉处罚。扣除通货膨胀及币制因素，斯大林时代一个部长每月的“信封”大约为2000新卢布（约合3500美元），相当于苏联总统戈尔巴乔夫月工资的两倍。而斯大林时代苏联人均国内生产总值仅为700美元，戈尔巴乔夫时代为6800美元。

　　赫鲁晓夫否定了斯大林，决心在干部特权制度方面进行一些改革。他大力推行领导干部轮换制度，并减少了高官薪金。苏方曾于1957年2月向中国驻苏使馆通报说苏联将从1957年3月1日起降低高干工资。规定政府部长每月工资最高为8000卢布(旧卢布，下同)，副部长7000卢布，部务委员4700卢布，司长4500卢布，副司长3000-4000卢布。党中央各部领导人工资也减低，但比政府部门要高。这次降工资幅度是相当大的。例如，苏共中央宣传鼓动部长康斯坦丁诺夫原为15000卢布，现降为5000卢布。而当时工人最低工资只有300-350卢布，即使高官降薪后其收入与普通民众相比也相差悬殊。

　　赫鲁晓夫的改革很不成功，结果把自己的政治命运玩丢了。

　　那些名列官职等级名录的高官们，支持罢黜赫鲁晓夫，捧勃列日涅夫上台。勃列日涅夫马上否定了赫鲁晓夫，他采取了完全依靠特权阶层的办法，强调领导干部的继承性，改变了领导干部轮换制度，不但恢复了赫鲁晓夫废除的一些高级干部的特权，还增加了一些新的特权。

　　据现今可见资料，前苏联高层领导在物质生活上绝对是“享有一切”，他们与平民的工资差能够达到50倍以上，任何一位机关领导干部每月还能拿到高于工资一倍以上的补贴，职位越高补贴就越多。在戈尔巴乔夫执政期间，苏共政治局的成员已经达到了“各取所需”的程度。

　　“小白桦商店”领导干部的特别供给

　　上个世纪70年代，前苏联首都莫斯科。每逢周末，在距克里姆林宫不远的格拉诺夫斯基大街，就呈现出这样一幅奇特的景观擦得锃亮的“伏尔加”牌小轿车排成两行，发动机突突地响着，司机们眼睛盯着反光镜，不顾规定和警察的警告，满不在乎地把车子随意停放。他们只是一个劲盯着格拉诺夫斯基大街2号楼的入口处。